Ofte stilte spørsmål
Hva ser du etter?
Hva er kritikkverdige forhold?
MARS, 2023
Ifølge arbeidsmiljøloven vil kritikkverdige forhold være forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten eller etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet.
Loven gir eksempler på hva som kan være kritikkverdige forhold. Dette er forhold som kan innebære fare for liv og helse, fare for klima eller miljø, korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet, myndighetsmisbruk, uforsvarlig arbeidsmiljø eller brudd på personvernet.
Listen over eksempler er ikke uttømmende, og andre forhold kan også falle inn under kritikkverdige forhold.
En fellesnevner er at forholdene som hovedregel må ha en viss allmenn interesse.
Dersom det du vil varsle om bare gjelder ditt eget arbeidsforhold, regnes ikke dette som en varsling i arbeidsmiljølovens forstand. Dette vil være en melding i en personalsak.
Trenger du fortsatt hjelp?
Kontakt ossMest leste artikler
Kan arbeidsgiver pålegge lærere bruk av privat mobiltelefon i jobben?
SVAR:Arbeidsgiver har ikke anledning til å pålegge arbeidstakere å bruke sin private telefon i ...
Les merHva er gjengjeldelse?
En arbeidstaker som har varslet i samsvar med loven, er beskyttet mot gjengjeldelse. Gjengjelde...Les merEr det lov med skjult lydopptak på møte med skoleledelsen?
SVAR:Det er ikke straffbart å ta opp samtaler man selv deltar i, men det vil vanligvis betrakte...
Les merRektor vil pålegge lærerne ved min skole å filme timene for å gi elever som er hjemme et godt opplæringstilbud. Er filming i klasserommet greit?
SVAR:Både lyd (når lærer eller elever snakker i klasserommet) og bilde (det at lærerens eller e...
Les mer