Juridisk talt

Juridisk talt

Gruppestørrelse har noe å si!

Juridisk talt

Hvilke muligheter har du hvis du blir forbigått?

Juridisk talt

Fortsatt krevende om krenkelser

Etter fem år med den såkalte mobbeparagrafen 9 A-5 er praktiseringen verken klar eller entydig. Det er også lite debatt i lærerprofesjonene om hva som er en krenkelse.

Juridisk talt

Taushetsplikt i skolen

Da du ble ansatt som lektor, signerte du både arbeidsavtalen og en erklæring om at du er kjent med hvilke regler som gjelder for taushetsplikten. Husker du hva det innebærer?

Juridisk talt

Kalt inn på teppet? Hva du IKKE bør gjøre

Når det oppstår problemer på jobben, er det noen typiske feller det er lett å gå i som arbeidstaker.

Juridisk talt

Hatytringer i krenkelsens tid

– Men jeg har da ytringsfrihet? Hva gjør en lærer når en elev i klasserommet slenger skjellsord både til medelevene og læreren, og så påberoper seg «ytringsfrihet» for skitpraten? 

Juridisk talt

Vennskap og slektskap på jobb

Kjærlighet på jobb kan være utfordrende, men også nære vennskapsbånd og familierelasjoner i skolen kan skape utfordringer for arbeidsmiljøet og i habilitetsspørsmål.

Juridisk talt

Pauser i foreldrepermisjonen

Kan du sette foreldrepermisjonen på pause i høstferien for å forlenge fedrekvoten? Nei, ikke nødvendigvis.

Juridisk talt

Hvor «ekstern» er ekstern sensor?

Det ble ikke eksamener i år, men uansett har våren vist at det er store uklarheter knyttet til både jus og praksis når det gjelder sensoroppdraget.

Juridisk talt

Fastsetting av karakterer: Styringsrett eller autonomi

Korona-pandemien har synliggjort presset mot faglærerne til å la elever bestå og fullføre fag selv om vurderingsgrunnlag mangler eller elevene er for svake faglig. Mitt råd er: Ikke gi dere!

Juridisk talt

Ikke en avtale for unntakstider

Offentlig ansatte lærernes rettslige stilling i koronapandemien handler mye om plikter og lite om rettigheter. Arbeidstidsavtalen er laget for en normalsituasjon.