Ofte stilte spørsmål
Hva ser du etter?
Jeg har begynt i ny jobb, men har ikke fått en skriftlig arbeidskontrakt. Har jeg krav på dette?
SEPTEMBER, 2020
SVAR:
Alle arbeidstakere, også deltidsansatte, vikarer og tilkallingsvikarer, har etter arbeidsmiljøloven rett til å få en kontrakt så snart som mulig etter at arbeidsforholdet startet, og senest en måned innen arbeidsforholdet begynte.
Arbeidskontrakten skalbeskrive grunntrekkene i arbeidsforholdet. Kontrakten skal blant annet identifisere arbeidsgiver, arbeidstaker, arbeidssted, beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori. Kontrakten skal også stadfeste tidspunktet for arbeidsforholdets begynnelse, forventet varighet dersom arbeidsforholdet er midlertidig, samt grunnlaget for ansettelsen.
Det er viktig at eventuelle prøvetidsbestemmelser står uttrykkelig. Om det ikke står uttrykkelig i kontrakten at arbeidstaker har prøvetid, har ikke arbeidstakeren prøvetid.
Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt eller annen representant både ved utarbeidelse og ved endringer i arbeidsavtalen.
Trenger du fortsatt hjelp?
Kontakt ossMest leste artikler
Jeg takket ja til et jobbtilbud og signerte kontrakt. Så fikk jeg et annet jobbtilbud. Kan jeg ombestemme meg?
SVAR:Ja, du kan ombestemme deg. Om du er i en situasjon der du angrer deg, bør du så fort som m...
Les merNår har jeg krav på fast ansettelse?
SVAR:Etter tre eller fire år i midlertidig stilling har du krav på fast ansettelse. Det er hvil...
Les merJeg har hørt om vikarer og andre midlertidig ansatte som har krevd fast jobb før det er gått 3 år. Er det mulig?
SVARDet stemmer at arbeidsmiljøloven har en såkalt treårsregel. I tillegg kan man kreve fast an...
Les mer