Ofte stilte spørsmål
Hva ser du etter?
Jeg er tillitsvalgt og synes det er vanskelig å ta medlemmets parti i en konflikt på arbeidsplassen. Hva gjør jeg?
JUNI, 2020
Et av våre medlemmer er i en konflikt med arbeidsgiver og ber meg om å være med i møte med rektor. Jeg synes medlemmet har agert feil i henhold til reglene og synes det er vanskelig å ta medlemmets parti. Hva gjør jeg?
SVAR:
Det å være tillitsvalgt betyr ikke at man alltid må ta medlemmenes parti. Dersom du mener at medlemmets handlinger strider imot regler og at rektor har rett, bør du realitetsorientere medlemmet. Du skal selvsagt være støttende og lyttende overfor medlemmet, men du bør også gi råd om at vedkommende bør innse at rektor har rett og gi uttrykk for det. Dersom denne saken er veldig vanskelig, kan du ringe oss og vi vil gi deg konkrete råd i saken. (Telefon: 24 15 50 00, kontortid kl.09 til 15.)
Trenger du fortsatt hjelp?
Kontakt ossMest leste artikler
Jeg er tillitsvalgt og har blitt bedt om å være med i et jobbintervju. Hva er min rolle her?
SVAR:Tillitsvalgte skal være med i ansettelsesprosesser, men det er ikke nedfelt noe sted at de...
Les merKan rektor sette opp digital undervisning ved streik fordi det er mer praktisk?
SVAR:Nei, en slik løsning er ikke akseptabel. Norsk Lektorlag er tydelig på at det vil være str...
Les merHvordan skal jeg som tillitsvalgt forholde meg til arbeidsgiver ved en streik?
SVAR:Hvordan du som tillitsvalgt skal forholde deg til arbeidsgiver under streik, kommer an på ...
Les merKan jeg ta med tillitsvalgt på medarbeidersamtale?
Kan jeg ta med tillitsvalgt til medarbeidersamtalen når jeg er sykmeldt fordi jeg er involvert ...Les merKan det gjøres endringer i timeplanen når det er streik?
SVAR:Nei, oppsatte arbeidsplaner skal følges. Det er ikke anledning til å endre disse. Det vil ...
Les merKan rektor pålegge mellomledere som ikke er tatt ut i streik, til å gjøre arbeidsoppgavene til de streikende?
SVAR:Nei. Om rektor setter mellomledere til å gjøre de streikendes oppgaver, er dette streikebr...
Les mer