arbeidsmiljø

Juridisk talt

Vennskap og slektskap på jobb

Juridisk talt

I snikfilmingens tidsalder

Juridisk talt

Sosiale medier i arbeidslivet – juridiske og etiske dilemmaer

Gjennom bruk av sosiale medier utvides og utfordres den private sfæren, den er ikke lenger så privat. Grensene mellom det profesjonelle og det private er blitt mer uklare, så også spillereglene.

Juridisk talt

Kjærlighet på jobb – ikke bare en privatsak

Kjærlighetsforbud på jobb er ikke en god idé, men gode retningslinjer og klarhet i rammene er ønskelig og nødvendig – både for dem det gjelder og deres ledere og kollegaer.

Juridisk talt

Nye regler om innsyn i ansattes e-post:

Ansattes personvern og arbeidsgivers kontrolladgang

Juridisk talt

Arbeidsmiljølovens krav til det psykososiale arbeidsmiljø – særlig om trakassering/mobbing

Et av arbeidsmiljølovens hovedformål er å gi arbeidstakerne ”full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger”, og en rekke av lovens bestemmelser tar sikte på å realisere denne målsetting.