– Akademikerne er innstilt på konstruktive og ansvarlige prosesser om lønnsutvikling, sier forhandlingsleder Rune Frøyland i Akademikerne helse, i forbindelse med kravsoverleveringen.
Formålet med den innledende sentrale forhandlingsrunden er i hovedsak å avklare prosedyrene for de etterfølgende lokale og sentrale forhandlingene.Dernest gjennomføres forhandlinger på nasjonalt nivå mellom de enkelte foreninger og Spekter. Deretter forhandles det på lokalt nivå før alle avtaledeler gjøres gjeldende som overenskomsten ved avtaleinngåelse mellom Akademikerne helse og Spekter i avsluttende sentrale forhandlinger.
| Fakta om tariffområdet Spekter helse Antall årsverk 104.279 Antall ansatte 123.233 Samlet lønnsmasse 56,13 milliarder Overheng 0,4 % Akademikerne helse Akademikerne arbeider for at lønnsforhandlinger skjer nærmest mulig ansattes egen arbeidsplass der hensynet til prioriteringer av kompetanse, innsats og ansvar er viktig. Sykehusene må ha mulighet til å bruke lønn slik at de kan rekruttere og beholde kvalifisert fagpersonell, og avtaleverket må utbygges videre til å gi gode vilkår for pasientbehandling og for ivaretakelse av ansatte. |
Relaterte dokumenter:
- Akademikerne helse krav 1 (07.04.16) (pdf)