Ofte stilte spørsmål
Hva ser du etter?
Fortrinnsrett
Jeg er midlertidig ansatt i 80 % stilling og er vikar for en lærer som er sykemeldt. Min sykmeldte kollega kommer ikke tilbake, har jeg da fortrinnsrett til stillingen?
JUNI, 2020
SVAR:
Som midlertidig ansatt er man ansatt for en begrenset periode fordi arbeidsgiver har et midlertidig behov for arbeidskraft. Er behovet grunnet i at en eller flere ansatte er sykemeldt, vil den midlertidige stillingen være et vikariat.
Vikarer har dessverre ingen fortrinnsrett etter loven, og rektor plikter å lyse ut stillingen. Du må derfor søke på stillingen på lik linje med andre søkere hvis du er interessert i stillingen.
Vær oppmerksom på at det ikke er et krav om at man har overtatt akkurat de samme oppgavene som den fraværende ansatte. Rektor har rett til å omrokere på oppgavene.