Ofte stilte spørsmål

SVAR:

Mange ønsker ikke å skrive under på advarselen, spesielt dersom man er uenig i den. Det er ikke et krav at advarselen skal være gyldig for at arbeidstakeren må skrive under. Likevel, det er ikke uvanlig at arbeidsgiveren ønsker at arbeidstakeren skal skrive under på advarselen. Hvis arbeidsgiveren insisterer, kan du skrive under med «Sett, dato og navn». På den måten synliggjør det at du ikke nødvendigvis er enig i advarselen, mens arbeidsgiveren får dekket sitt behov for signatur.