Brudd i forhandlingene om IA-avtalen
– Det er LO og NHO som må ta hovedansvaret for at vi ikke lenger har en IA-avtale og at vi har mistet viktig innflytelse på sykelønnsordningen. De har holdt fast på ultimatum gjennom hele prosessen, og ikke hatt vilje til å strekke seg for å få i havn avtalen, sier Lise Lyngsnes Randeberg, leder i Akademikerne.
Fra pressekonferansen 4. desember 2024, med arbeidsminister Tonje Brenna (Ap). Leder i Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg i blått til høyre. Foto: Akademikerne
Publisert
Skrevet av redaksjonen
Bruddet i forhandlingene om IA-avtalen kom sent på ettermiddagen 4. desember.
– Vi har vært konstruktive og strukket oss langt, og vi synes ikke det var grunn til å bryte forhandlingene, sier leder i Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg.
Akademikernes hovedmål i forhandlingene har vært å sikre sykelønnsordningen og bli enige om grep for å få ned sykefraværet.
– Vi har oppnådd det motsatte av det vi ønsket: Å sikre tryggheten til medlemmene våre. IA-avtalen har gitt oss viktig medvirkning og forutsigbarhet de siste drøye 20 årene. Det er nå dessverre forspilt. Vi sitter ikke lenger ved bordet når sykelønnsordningens fremtid diskuteres, sier Randeberg.
Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) er et samarbeid mellom myndighetene og partene i arbeidslivet. Avtalen skal forebygge sykefravær og frafall, og slik bidra til å øke sysselsettingen.
Mister garantien for langsiktig finansiering av tiltak
Det har vært tøffe forhandlinger denne høsten og forhandlingene har trukket ut i forsøk på å få til en avtale.
– Uten en avtale har vi også mistet garantien for langsiktig finansiering av viktige tiltak for å få ned sykefraværet, sier Randeberg.
Hun viser spesielt til bransjesatsing der sykefraværet er høyest og Navs arbeidslivssentre.
IA-avtalen ble inngått for første gang i 2001 og er blitt fornyet fire ganger. I 2022 ble avtalen videreført uten endringer på grunn av pandemiens innvirkning på arbeidslivet fra 2020 til 2022. Avtalen har hatt som mål å få ned sykefraværet og redusere frafallet fra arbeidslivet.
– Det økende sykefraværet er alvorlig, både for samfunnet og den enkelte. Og vi har vært villige til å diskutere det som er vanskelig, inkludert å utrede løsninger som kan få sykefraværet ned. At vi ikke lykkes er et nederlag, sier Akademiker-lederen.