Ofte stilte spørsmål

SVAR:

Dette er ikke greit. Tillitsvalgte ved hver enkelt skole bør ta dette opp og avklare med arbeidsgiver hva som forventes, og hvem som vil betale for den ekstra tiden. 

Dere må synliggjøre for ledelsen hva merarbeidet innebærer for den enkelte lærer. For å dokumentere omfang av merarbeidet bør dere ha en dialog med lokal arbeidsgiver om: 

1)  hvilke arbeidsoppgaver som ikke skal utføres fremover basert på at den totale arbeidsbelastningen er for stor, og langt større enn vanlig

2) hvordan den nåværende situasjonen med mye merarbeid ikke er i samsvar med arbeidstidsavtalen

3) hvilke endringer som kan gjøres i den lokale arbeidstidsavtalen, eller arbeidsplanen til den enkelte  basert på det merarbeidet som forventes utført

4) hvordan den enkelte skal gå frem for å kreve betalt for sitt konkrete merarbeid.

Koronaavtale: Merk at Akademikerne med Norsk Lektorlag inngikk sammen med LO, YS og Utdanningsforbundet en sentral avtale med KS om utvidet kompensasjon i forbindelse med koronapandemien. Avtalen gjaldt fra 20. desember 2021 ut april 2022. Den har ikke ettervirkning. Det er de lokale partene som skulle avtale å bruke denne avtalen. Les mer om avtalen her (lenke).