Oversikt over Lektorlagets kurs for tillitsvalgte
Du som er en av Lektorlagets tillitsvalgte skal få den kunnskapen som trengs for at du skal kunne utføre oppgavene dine på en god måte. Derfor tilbyr vi en rekke kurs.
Kurskalenderen finner du her (lenke), og du får epost med invitasjon og informasjon om kursene fortløpende.
Dette er en oversikt over kursene vi pleier å tilby i løpet av et skoleår. Det varierer noe, men vi har grunnkurs hvert halvår.
Grunnkurs for tillitsvalgte
Dette kurset arrangerer vi to ganger årlig. Er du ny tillitsvalgt, bør du gjennomføre dette kurset så snart du har mulighet. Alle de øvrige kursene bygger på dette grunnkurset. På kurset vil du få forståelse for rollen som tillitsvalgt.
Målet med kurset er at du skal kunne utøve oppgaven som tillitsvalgt på en trygg og profesjonell måte. Du får oversikt over arbeidslivets parter, avtaler, lover og begreper, samt grunnleggende kjennskap til Lektorlagets organisasjonsstruktur, politikk og historie.
Kurset er satt sammen av foredrag i større og mindre grupper, samt praktiske oppgaver.
Avtaleverket i KS-området
Kurset er rettet mot deg som er tillitsvalgt i KS-området og som har vært på grunnkurs. Kurset vil gi en grundig gjennomgang av de viktigste avtalene for tillitsvalgte i skolen, nemlig Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen, samt en gjennomgang av arbeidstidsavtalen SFS 2213. Dette kurset gir en grundigere forståelse for trepartssamarbeidet og tillitsvalgtes rolle. Kurset består av foredrag og case-oppgaver.
Avtaleverket i Oslo kommune
Kurset er rettet mot deg som er tillitsvalgt i Oslo kommune og som har vært på grunnkurset. Hovedinnhold på kurset vil være en grundig gjennomgang av Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen (dokument 24 og dokument 25) for Oslo kommune. Dette kurset gir en grundigere forståelse for trepartssamarbeidet og tillitsvalgtes rolle. Kurset består av foredrag og case-oppgaver.
Ansettelser og omorganisering/ Nedbemanning
Kurset bygger på grunnkurset og passer for deg som er tillitsvalgt i skolen. Kurset gir en grundig gjennomgang av regelverket rundt ansettelser, omstilling og nedbemanning. I tillegg gis det en innføring i kompetansekravene for undervisning samt minstelønnssystemet i hovedtariffavtalen. Kurset består av foredrag og case-oppgaver.