Den nye avtalen legger grunnlag for en forsterket og fornyet innsats for å forebygge sykefravær, øke jobbnærværet og fremme et inkluderende arbeidsliv. I avtaleperioden vil det være særlig fokus på raskere og mer effektiv oppfølging.
Hvem må føre bevis for hva hvis en overtidssak skal tas til en domstol?
Er det lov å stille spørsmål som er egnet til å kartlegge søkernes fagforeningstilhørighet og fagpolitiske sympatier?
En ny lovbestemmelse trådte i kraft 1.januar 2010. Et arbeidsforhold kan bringes til opphør når den ansatte fyller 70 år.
I alle sammenhenger hvor en tillitsvalgt skal behandle personopplysninger må personopplysningslovens regler følges.
Snarveier | Meny | Kontakt oss | Følg oss | |
---|---|---|---|---|
|
|
Tlf: 24 15 50 00 Postadresse: Besøksadresse: |
|