Arbeidstidsforhandlingene mellom arbeidstakerorganisasjonene og KS startet 8.november. Norsk Lektorlag forhandler på vegne av cirka 2000 egne medlemmer i KS-området. '
Åtte foreninger i Akademikerne står bak kravene som ble levert KS. Disse er Norsk Lektorlag, Tekna, Econa, Samfunnsviterne, Samfunnsøkonomene, Norges Juristforbund, Naturviterne og NITO.
- Dagens arbeidstidsavtale har gode intensjoner, men de er på ingen måte innfridd. Nå må disse intensjonene tas på alvor og følges opp. Vi må få en avtale som sikrer den enkelte lærer tilstrekkelig tid til undervisningsoppgavene og som gjør det mulig å se på forholdet mellom tid til undervisning og tid til andre oppgaver ut fra en vurdering av ”byrdefullhet”, sier Otto Kristiansen, forhandlingsleder i Norsk Lektorlag, som la fram kravene på vegne av de åtte Akademiker-foreningene i formiddag.
Undervisningsoppdraget
I kravet til KS skisserer Akademiker-foreningene hvordan arbeidstidsavtalen må knyttes til selve undervisningsoppdraget. Dette kan skje ved en sentralt fastsatt minsteressurs, som med utgangspunkt i dagens årsrammer angir minste antall arbeidstimer totalt for å gjennomføre et kurs/fag, og en lokal ressurs basert på ulike former for byrdefullhet.
- Den lokale prosessen er et skolelederansvar, og vår modell vil tydeliggjøre ledelsesansvaret ved den enkelte skole, og skape tillit til at den lokale skoleledelsen opptrer ansvarlig når ressurser og oppgaver fordeles, kommenterer Kristiansen.
Viktig for rekrutteringen
Dagens arbeidstidsavtale for undervisningspersonalet i skolen løper ut 31. desember 2011. Avtalen gjelder for undervisningsstillingene i grunnskolen, videregående opplæring og voksenopplæringen.
- Alle som er opptatt av skole, taler varmt om betydningen av lærerne - at der er viktig å rekruttere de beste, og at det er nødvendig at de får gode arbeidsbetingelser. En bedre arbeidstidsordning er noe av det viktigste å få på plass for å sikre rekrutteringen til læreryrket., understreker Kristiansen.
Han minner også om GNIST-partnerskapet, der KS er en sentral aktør.
- Selv om GNIST-partnerskapet ikke har noe tariffmandat, har det som mål å heve læreryrkets status og styrke rekrutteringen til yrket. Når vi vet at gode arbeidstidsordninger i skolen er avgjørende for at disse målene skal nås, er det viktig at KS som en av GNIST-partnerne bidrar til at arbeidstidsavtalens intensjoner følges opp, og på den måten gjør læreryrket mer attraktivt, sier Kristiansen
Akademiker-foreningene: Krav 1 (8. november)
Neste forhandlingsmøte er i begynnelsen av desember. Dersom partene ikke kommer til enighet i denne runden, kan forhandlingen bli en del av hovedoppgjøret til våren. Forhandlingene skal etter planen være avsluttet 9.desember.