Skal Norge lykkes som kunnskapsnasjon, må akademisk arbeidskraft ha gode lønns- og arbeidsvilkår. Solid kompetanse må prioriteres i alle deler av samfunnet. Høyt utdannet og spesialisert arbeidskraft er bærebjelken i utdannings-, forsknings- og kulturinstitusjonene, og disse må tilbys lønnsnivåer som sikrer rekruttering av de best kvalifiserte.
Norsk Lektorlags lønnspolitikk er basert på kunnskap om lønnsdannelsen i skolen de siste tretti årene. Vi ser at dagens sentraliserte system har ført til svært dårlig lønnsutvikling for lektorene. Derfor ønsker Norsk Lektorlag et forhandlingssystem basert på kollektive og lokale forhandlinger. Vi har en homogen medlemsmasse som har utdanning på masternivå. Dette gjør det lettere å prioritere nettopp dette utdanningsnivået i lønnsoppgjør.