Lønnsoppgjøret 2009- KS, Oslo kommune og stat

Resultat:

Avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor (protokoll-pdf)

Akademikerne Meklingsresultat offentlig tjenestepensjon

Pensjonsresultatet gjelder KS, Oslo kommune og stat.

Oslo kommune
Det gis et generelt tillegg på lønnstabellen på 1,95 %, minimum kr. 6000,-, fra 01.05.09. Se ny lønnstabell

KS
For ansatte i kapittel 4 (undervisningspersonalet) ble lønnstilleggene pr. 01.05.09 avtalt i oppgjøret i 2008. De nye minstelønnssatsene fremgår av minstelønnstabellen.

NLLs kommunalt ansatte medlemmer som ikke er i undervisningssektoren, skal i 2009 gjennomføre ordinære forhandlinger etter hovedtariffavtalens kapittel 3 og 5.

Stat
Det gis et generelt tillegg på 2400 t.o.m. ltr. 45, et på 0,68 % for ltr. 46 – 80, og kr. 4800,- for ltr. 81 – 96.
Ny lønnstabell

Prosess:

Anbefalt meglingsforslag: Prolongering av nåværende pensjonsordning

Tidlig i morges innså partene at det ikke var mulig å komme frem til en omforent løsning når det gjelder ny pensjonsordning. Forslaget fra riksmeglingsmannen, som er anbefalt av partene, innebærer at dagens pensjonsordning prolongeres med de justeringer som ligger i stortingsforliket av 2005.

Meglingen i KS-området er nå ferdig, men det megles fremdeles på økonomi i Oslo kommune og i staten.

Megling på overtid

Meglingsfristen gikk ut ved midnatt, men partene megler på overtid.

Innspurt i meglingen i pensjonsoppgjøret

Det pågår nå stor møteaktiviet mellom partene for å prøve å få til en løsning i meglingen om ny pensjon for offentlig ansatte. Fristen for å finne en løsning går ut kl. 24.00 natt til 4. juni. Dersom man ikke lykkes med det, kan det være streik fra arbeidsdagens start 4. juni

Ny meklingsfrist i offentlig sektor er nå onsdag 3. juni kl. 24:00.

Arbeidsgruppen er enig om at prosessen rundt meklingen skal fortsette. I arbeidsgruppen deltar forhandlingslederne i arbeidstakerorganisasjonene Akademikerne, Unio, YS og LO og den ledes av arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen.

Meglingsfristen gikk opprinnelig ut natt til onsdag 27. mai.

Med bakgrunn i pensjonsspørsmålets kompleksitet ble partene enige om å sette meklingen på vent mens det føres direkte forhandlinger med regjeringens mellomkomst. En partssammensatt arbeidsgruppe under ledelse av statsråd Dag Terje Andersen starter arbeidet kl 10.00 27.mai.

Akademikerne har meldt plassfratredelser for medlemmer i stat, Oslo kommune og KS. Disse vil gå ut i streik dersom partene ikke kommer til enighet i lønnsoppgjøret. Meklingsfristen går ut onsdag 27. mai kl. 24.00. Første mulige streikedag er torsdag 28. mai.

Akademikerne meldte 20.mai om plassfratredelse for 1.243 medlemmer i KS. Det vil ramme Akershus fylkeskommune, Bodø kommune, Bærum kommune og Stavanger kommune.

Akademikerne meldte 19.mai om plassfratredelse for 406 medlemmer i Oslo kommune. Det vil ramme Næringsetaten, Vann- og avløpsetaten, Byrådsavdelingene, Bystyrets sekretariat og Plan- og bygningsetaten.

Disse vil gå ut i streik dersom partene ikke kommer til enighet i lønnsoppgjøret. Meklingsfristen går ut tirsdag 26. mai kl. 24.00. Første mulige streikedag er onsdag 27. mai.

Ytterligere informasjon for Norsk Lektorlags medlemmer er tilgjengelig på Medlemsnettet (krever innlogging).

Pensjon:
Akademikerne slår ring rundt 65-66-30!

Det er disse tallene det handler om når oppgjørene for 750.000 offentlig ansatte nå går inn i den siste meklingsfasen. Tallene innebærer at offentlig ansatte, når de blir 65 år, er sikret 66 % av sin sluttlønn i pensjon, forutsatt 30 års opptjening i pensjonskassen. Dette er bruttomodellen. Dessuten har man en AFP-ordning som gjør det mulig å gå av når man er 62. Slik er systemet i dag, og slik mener vi systemet fortsatt skal være.

En samlet arbeidstakerside har krevd videreføring av et slikt pensjonssystem for de offentlig ansatte, for vi mener pensjonssystemet er en helt grunnleggende del av de offentlig ansattes arbeidsvilkår. Derfor avviser vi andre, mindre forutsigbare systemer. Vi støtter at det skal lønne seg å jobbe lengre, men å fjerne sluttlønnsprinsippet, en akseptabel grunnsikring for dem som ønsker å gå av tidlig, og kravene til opptjeningstid vil vi ikke. Derfor slår vi ring rundt 65-66-30!

Bruttomodellen

• Innebærer at samlet pensjon skal være en gitt andel av sluttlønnen etter et gitt antall år i jobb. 

• I dagens bruttoordning sikrer den i praksis 66 prosent av sluttlønnen ved 65 år etter 30 år i jobb. 

• Lønnen i årene før sluttlønnen påvirker ikke pensjonen. Flere år i jobb utover 30 år gir ikke økt pensjon.

 Påslagsmodellen

• Gir separat opptjening av tjenestepensjon (jobbpensjon) basert på lønn i alle år i jobb, for eksempel som 0,3 eller 0,4 prosent av lønnen. 

• Påslagsmodellen kommer på toppen av alderspensjonene i folketrygden og AFP-tillegget, som en selvstendig beregnet pensjon uavhengig av sluttlønnen.