Norsk Lektorlag har medlemmer i kommunal, statlig og privat sektor. Vi har samlet relevant informasjon for arbeidstakere innen de ulike tariffområdene.
NLL deltar i de sentrale lønns- og tarifforhandlingene på ulike tariffområder og veileder tillitsvalgte ved lokale lønnsforhandlinger. Norsk Lektorlag er representert ved Otto Kristiansen i Akademikerne kommune og Nina Sandborg i Akademikerne stat.
Akademikerne arbeider for at lønnsforhandlinger skjer nærmest mulig den enkelte arbeidstager. På den måten vil den enkeltes kompetanse og resultater bli tatt hensyn til. Lønnsforholdene må reflektere lang utdanning, kunnskap, kompetanse, ansvar og innsats.
Norsk Lektorlags lønnspolitikk:
Norsk Lektorlag:
Relevante lenker:
Regjeringen viser gjennom GNIST-partnerskapet at de ønsker å heve lærernes status. Da er lønn viktig. – Det blir svært vanskelig å rekruttere akademikere med høy utdannelse til skolen med et så sammenpresset lønnssystem som vi har i den kommunale sektoren i dag, sier leder i Norsk Lektorlag, Gro Elisabeth Paulsen.
Lønnsforskjell på grunn av kjønn er både lovstridig og uetisk. Likevel er det altfor store forskjeller mellom kvinners og menns lønn, skriver leder i Akademikerne, Knut Aarbakke.
Vi har tro på at dette vil gi bedre tilrettelegging på arbeidsplassen og mer bruk av gradert sykemelding, sier Akademikernes leder Knut Aarbakke.
Norske skoler svikter i det systematiske arbeidet med å forebygge at folk blir syke av arbeidet. Det er Arbeidstilsynets konklusjon etter IA-satsingen "Med skolen som arbeidsplass" i 2009.
Akademikerforeningene for ansatte i skolen startet årets tariffarbeid med en felles konferanse.
Akersgt. 41, 0158 Oslo | Telefon: 24 15 50 00 | Faks: 24 15 50 01 | E-post