Lønnssystemet er som i statlig tariffområde med lønnstabell, lønnstrinn og lønnsrammer. Ansatte i undervisningsstillinger både i grunnskole og videregående skole har Oslo kommune som arbeidsgiver.
Dokument 24
Dokument 24 brukes som betegnelse på hovedavtalen som er inngått med hovedsammenslutningene og Oslo kommune. I hovedavtalen fastsettes prosedyrer og saksbehandlingsregler for forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de tillitsvalgte og deres organisasjoner.
Dokument 24 (pdf)
Dokument 25
Dokument 25 er betegnelsen på overenskomster inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonen, og som omhandler lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere i Oslo kommune. Samlingen inneholder fellesbestemmelser, herunder lønnsregulativet, generelle særbestemmelser samt særbestemmelser for enkelte virksomheter og/eller for de enkelte organisasjonene.
Dokument 25 (pdf)
Relaterte dokumenter:
Relaterte lenker:
Partene i Oslo kommune har forhandlet om endringer i hovedavtalen og øvrige avtaler, uten å komme til enighet. Eksisterende avtale forlenges.
Hva skjer med ansatte som skades på arbeid ?
NLL mener at innføring av begrepet undervisningsoppdrag som et kjerneelement i en ny arbeidstidsavtale vil sikre arbeidstakeres behov for forutsigbarhet og profesjonelt handlingsrom. Samtidig vil arbeidstidsavtalen være fleksibel og tilpasset endringer som er nødvendige i skolen.
Justeringsoppgjøret i Oslo kommune er avsluttet. Det ga et løft på seks lønnstrinn for nytilsatte lektorer, i praksis et tillegg på ca 30 000 kr.
Akersgt. 41, 0158 Oslo | Telefon: 24 15 50 00 | Faks: 24 15 50 01 | E-post