Juridisk talt

Juridisk talt er en fast spalte i medlemsmagasinet Lektorbladet som gir oppdatert informasjon om arbeidstakeres rettigheter.

Fortrinnsrett til ny ansettelse

19.05.2008
Før en ledig stilling lyses ut, bør arbeidsgiver undersøke om det kan være noen som har lovbestemt fortrinnsrett.
Usaklig forskjellsbehandling- blir du diskriminert?

03.03.2008
Norge har lovforbud mot diskriminering, noen av forbudene er forholdsvis nye. Forbudene håndheves av Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Arbeidsmiljølovens krav til det psykososiale arbeidsmiljø – særlig om trakassering/mobbing

08.10.2007
Et av arbeidsmiljølovens hovedformål er å gi arbeidstakerne ”full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger”, og en rekke av lovens bestemmelser tar sikte på å realisere denne målsetting.
Ansattes ytringsfrihet- vern for varslere

07.05.2007
Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Arbeidstakers framgangsmåte ved varslingen skal være forsvarlig
Begrepene arbeidsforhold og arbeidsgivers styringsrett

06.05.2007

Akersgt. 41, 0158 Oslo | Telefon: 24 15 50 00 | Faks: 24 15 50 01 | E-post