Juridisk talt

Juridisk talt er en fast spalte i medlemsmagasinet Lektorbladet som gir oppdatert informasjon om arbeidstakeres rettigheter.

Styringsrett og personvern (28.11.2011)
Ansettelse av lærere -den best kvalifiserte (11.10.2011)
Lærer ytrer seg om skolenedleggelse - et eksempel på offentlige ansattes ytringsfrihet (30.08.2011)
Ny stilling- arbeidsgivers drøftingsplikt (6.06.2011)
Overtidsbestemmelser for undervisningspersonalet (28.04.2011)
Ugyldig avskjed av lektor (23.02.2011)
Ansattes ytringsfrihet (23.12.2010)
Retten til å fortsette i stillingen (01.12.2010)
Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv (01.11.2010)
Overtidskompensasjon (21.06.2010)
Organisasjonsfrihet og ansettelser (10.04.2010)
Opphør av arbeidsforhold grunnet alder (15.02.2010)
Krav til tillitsvalgtes behandling av medlemmers personopplysninger (16.11.09)
Ferie! Syk? Foreldrepermisjon? Overføring? (14.09.2009)
Nye regler om innsyn i ansattes e-post (16.03.2009)
Ansattes personvern- arbeidsgivers adgang til å kontrollere sine ansatte (16.01.2009)
Verneombudets rolle og oppgaver (25.11.2008)
Kontradisjon og anonymitet i saker om mobbing/trakassering (27.08.2008)
Tettere oppfølging av sykmeldte (24.08.2008)
Fortrinnsrett ved ny ansettelse (19.05.2008)
Usaklig forskjellsbehandling - blir du diskriminert (3.3.2008)
Arbeidsmiljølovens krav til det psykososiale arbeidsmiljøet (8.10.2007)
Ansattes ytringsfrihet- vern for varslere (7.05.2007)
Begrepene arbeidsforhold og arbeidsgivers styringsrett (6.05.2007)

Styringsrett og personvern

01.12.2011
Kan opplysninger fra et kontrolltiltak brukes som bevis i en oppsigelsessak? Grensene for arbeidsgivers styringsrett er av de mest sentrale problemstillinger i arbeidslivets rettsforhold.
Ansettelse av lærere -den best kvalifiserte

18.11.2011
Hvordan forstå det rettslige begrepet “best kvalifisert”?
Lærer ytrer seg om skolenedleggelse – et eksempel på offentlige ansattes ytringsfrihet

30.08.2011
Offentlige ansattes ytringsfrihet rekker lenger enn for få tiår siden. Det juridisk og politiske klimaet for å la offentlige ansatte få gå ut og si sin mening er blitt mindre restriktiv. Samtidig ser vi at det har bredt seg en lukkethetskultur i forvaltningen.
Ny stilling

16.06.2011
– arbeidsgivers drøftingsplikt overfor de tillitsvalgte. Tolkning av hovedavtalen i KS-området
Overtidsbestemmelser for undervisningspersonalet

28.04.2011
Å forstå og beherske lærernes årsverk og hvordan rektor kan og ikke kan disponere tiden til den enkelte, er ikke gjort i en håndvending. I Juridisk talt denne gangen vil jeg først og fremst gi en oversikt over overtidsbestemmelsene.

Akersgt. 41, 0158 Oslo | Telefon: 24 15 50 00 | Faks: 24 15 50 01 | E-post